A gravidez e a maternidade ainda são apontadas como fatores de risco psicossocial e um dos maiores motivos de tratamento diferenciado entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Dados assustadores mostram o tamanho do desafio: 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗲 𝗺𝗲𝘁𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗶𝗿𝗮𝗺 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝗰̧𝗮-𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗮𝗯𝗮𝗺 𝗳𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗼 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗮𝗽𝗼́𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘀 𝗮𝗻𝗼𝘀.

Para ajudar a transformar esse cenário, o Grupo de Trabalho do Ministério Público do Trabalho (MPT) lançou o Manual de Boas Práticas para Trabalhadoras Gestantes e Lactantes. O documento reúne desde cláusulas de acordos coletivos até sugestões práticas que empresas de qualquer porte podem adotar. Acolher a maternidade não é apenas um ato de responsabilidade social; é reter talentos altamente qualificados, resilientes e com uma capacidade única de gestão de tempo.

Além disso, o manual reforça que envolver os pais nessa rede de apoio e flexibilização é fundamental para desconstruir estereótipos e promover a equidade de gênero. Acesse aqui e saiba mais sobre o manual!