O SindiSaúde realizou, na última quarta-feira, 27 de maio, uma Assembleia Geral com as trabalhadoras e os trabalhadores que atuam nos Hospitais Filantrópicos de Passo Fundo e região.
Durante a atividade, a direção do Sindicato acompanhada de sua assessoria jurídica, apresentou um balanço das ações desenvolvidas desde o início da Campanha Salarial 2026, detalhando o processo de negociação e expondo tanto a proposta construída pelo SindiSaúde quanto a última contraproposta apresentada pelo setor patronal.
Após o debate e a avaliação da categoria, foi aprovada a proposta da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para 2026. Com isso, ficou definido o reajuste salarial de 4,11% em maio, acrescido de mais 1% a partir de agosto.
Benefícios
Entre as conquistas desta Campanha Salarial está a possibilidade de 6 dias por ano do direito para acompanhar filhos de até seis anos de idade em consultas e ou observação médica, mediante compensação das horas.
Além disso, foi assegurado o direito a 1 dia de afastamento para consulta médica e 5 dias para acompanhamento em casos de internação, com abono das horas correspondentes.
O Sindicato garante ainda a permanência do quinquênio onde as empresas pagam um adicional por tempo de serviço em percentual de 5%, a cada 05 anos trabalhados na mesma Empresa.
Outro benefício é a manutenção dos 45% de adicional noturno, onde a Lei garante somente 20% e os trabalhadores por meio da Convenção usufruem mais do que o dobro desse adicional. “Uma das cláusulas muito importante, mantidas na negociação são as faltas justificadas em caso de falecimento de familiares, onde na Lei temos somente 2 dias para familiares mais próximos e na CCT o Sindicato garante: 03 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, irmãos, pais, filhos; 02 dias consecutivos em caso de falecimento de avós, netos ou pessoa que declarado na CTPS que viva sob sua dependência e 01 dia para cunhado(a), sogro(a)”, explicou a presidente do SindiSaúde, Fabiana Biondo.
Taxa de Negociação Coletiva
A Taxa de Negociação Coletiva, correspondente a um dia de trabalho foi aprovada em Assembleia Geral e tem como objetivo contribuir com os custos da Campanha Salarial fortalecendo a atuação do Sindicato na defesa dos direitos da categoria durante todo o ano.
O valor será descontado de todas as trabalhadoras e trabalhadores abrangidos pela Convenção Coletiva e os filiados ao SindiSaúde estão isentos do pagamento da taxa.
